Emergenza caldo e misure a tutela lavoratori, la Cgil Liguria: "La montagna ha partorito un topolino"

La Cgil Liguria critica il mancato coinvolgimento da parte della Regione nella stesura dell'ordinanza per la tutela dei lavoratori all’aperto che prestano attività nel settore agricolo e florovivaistico, nonché nei cantieri edili all’aperto, in condizioni di esposizione prolungata al sole. La misura resterà in vigore fino al 31 agosto e dispone il divieto di svolgere attività lavorative all’aperto nelle fasce orarie più a rischio (12,30–16), nei giorni in cui le mappe di rischio pubblicate dal portale Worklimate segnalano livelli “ALTI” di esposizione al calore per attività fisica intensa sotto il sole. 

"La Regione ha emanato una ordinanza sull’emergenza caldo - spiega la Cgil Liguria -. La notizia arriva a mezzo stampa senza che le organizzazioni sindacali, nuovamente, siano state sentite. Si tratta di un fatto grave nel metodo e nel merito. Nel metodo perché i lavoratori in Liguria hanno una loro rappresentanza e nel merito perché l’ordinanza rischia di essere inutile in quanto ricalca le linee guida nazionali in materia in quanto invita i datori di lavoro ad adottare misure idonee, ma senza porsi il problema delle risorse necessarie per la copertura dell’assenza dal lavoro attraverso l’utilizzo degli ammortizzatori".

La nota della Cgil Liguria spiega ancora: "Nel frattempo la Cgil si è attivata con le prefetture liguri per il rinnovo dei protocolli sull’emergenza caldo attraverso i quali i lavoratori hanno diritto, nei casi stabiliti, alla copertura delle giornate di lavoro perse attraverso la cassa integrazione ordinaria. Inoltre, la Cgil ricorda che il colpo di calore è una condizione potenzialmente molto pericolosa causata dall’esposizione prolungata a temperature elevate e può colpire sia chi lavora al chiuso, ma anche chi lavora in ambienti poco ventilati e caldi e viene riconosciuto come infortunio sul lavoro. La Cgil invita le lavoratrici e lavoratori a segnalare ai propri delegati - o a rivolgersi alle sedi sindacali - per ogni eventuale problematica legata alle condizioni di lavoro determinate dall’emergenza caldo" conclude la Cgil.

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