
Sul tavolo i diversi tagli per alleggerire le spese dispersive improduttive, migliorando gli investimenti, la flessibilità e la riorganizzazione aziendale; oltre alla questione del taglio degli stipendi che potrebbe superare il 15 per cento. Sindacati e cda partiranno da una bozza di accordo, con la firma attesa a breve.
IL COMMENTO
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