CRONACA

Dal 14 al 16 novembre ai Magazzini del Cotone

A Genova torna il Salone OrientaMenti: al Career Day pių di mille posti di lavoro

lunedė 06 novembre 2017
A Genova torna il Salone OrientaMenti: al Career Day pių di mille posti di lavoro

GENOVA - Saranno 1.166 le offerte di lavoro da parte di 80 aziende al Career Day all'interno del salone dell'educazione 'OrientaMenti' in programma dal 14 al 16 novembre ai Magazzini del Cotone di Genova, di cui 20 apprendistati, 833 tempi determinati e 125 tempi indeterminati. L'evento è stato presentato a Genova dal governatore Giovanni Toti e l'assessore regionale alla Formazione Ilaria Cavo con i rappresentanti delle istituzioni coinvolte nell'organizzazione.

"Un appuntamento ormai diventato fisso e riconosciuto a livello nazionale, frutto del grande lavoro compiuto sulla formazione professionale" ha detto Toti. "Una grande opportunità a disposizione dei ragazzi per orientarsi al meglio", l'ha definita Cavo. La rassegna avrà una nuova sigla e un nuovo logo 'Om'.

Il brand, che verrà declinato per tutte le varie iniziative che compongono la manifestazione (Om-Scienza Om-Sailor Om-CareerDay Om-Forum Om-abcd), pone l'accento sull'orientamento per il quale è stato riconosciuto dal Miur il suo ruolo di evento nazionale.

All'interno del Salone Orientamenti sarà presente anche Fiera di Genova con la parte Om-abcd dedicata alle tecnologie digitali, all'innovazione, al turismo scolastico e alla mobilità giovanile. 50 i seminari, 90 le presentazioni di percorsi formativi, con la partecipazione di oltre 20 testimonial e 150 stand a cui si aggiungeranno anche le presenze dei ministeri dell'Istruzione, del Lavoro, e delle Regioni italiane.

All'interno del Salone torna l'atteso appuntamento con il CareerDay, che quest'anno ospiterà oltre 80 aziende, con 1.166 annunci di lavoro di cui 687 nel settore turistico (di cui 460 animatori turistici), 159 nel commercio, 87 in ingegneria, 72 nel settore informatico, 51 in quello amministrativo/uffici, 48 nel settore tecnico e 62 in altri ambiti. Guardando le tipologie contrattuali ci sono 20 apprendistati, 833 tempi determinati e 125 tempi indeterminati (+150% rispetto al 2016).

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